avocat spécialisé dans la discrimination au travail Paris

La mise en place d'un système de vidéosurveillance en entreprise sur Paris 9 doit respecter les règles de la CNIL et du droit de la sécurité privée. Elle ne peut être utilisée pour surveiller l'activité professionnelle des salariés. Des formalités obligatoires doivent être accomplies auprès de la CNIL et les représentants du personnel doivent être informés et consultés.

La géolocalisation de véhicules d'entreprise est encadrée par la CNIL pour protéger les données des utilisateurs. Sa mise en place légale nécessite le respect de règles strictes, dont la désactivation hors temps de travail et la limitation de l'accès aux données. Conseil juridique recommandé.

Le droit de la sécurité privée encadre la mise en place de systèmes de sécurité en entreprise (vidéosurveillance, contrôle d'accès). L'avocat s'assure du respect des obligations légales (CNIL, information des salariés) pour le chef d'entreprise. Les obligations sont plus importantes pour les entreprises de sécurité privée. Un avocat est indispensable dans ce cas.

L'audit social est la meilleure méthode pour améliorer toutes les composantes de productivité d'une entreprise...

Le bulletin de paie est un document récapitulant les informations du travail et de la rémunération du salarié. Il est obligatoire et doit être conservé 5 ans minimum. Depuis 2017, l'employeur peut le transmettre par voie électronique avec l'accord du salarié, qui peut s'y opposer à tout moment. L'entreprise doit garantir la disponibilité du bulletin pendant 50 ans ou jusqu'à la retraite du salarié.

Les employeurs peuvent effectuer des tests de dépistage de drogue en entreprise pour assurer la sécurité et la santé des salariés et des clients. Les tests salivaires doivent être prévus par le règlement intérieur, signé par les salariés et réservés aux postes hypersensibles. Les résultats doivent être confidentiels, sauf s'ils sont positifs. Les tests doivent être pratiqués par un supérieur hiérarchique formé ou par le médecin du travail. En cas de questions juridiques, votre avocat à Paris 9 peut fournir des conseils lors d'un premier entretien téléphonique gratuit.