cabinet d'avocat spécialisé sanctions disciplinaires Paris

Me Boyer Haouzi, avocate prud'homale expérimentée à Paris 10, vous offre une défense personnalisée pour les licenciements abusifs. Analyse approfondie, stratégie sur-mesure, et accompagnement humain garantissent la meilleure issue pour votre situation.

En tant qu'avocat conseil en droit du travail à Paris, je vous guide face à la complexité croissante des normes RH. Choisir le bon avocat est crucial. Vérifiez ses compétences, ses notations et le feeling lors du premier entretien (gratuit). Après 30 ans d'expérience, je mets mon expertise à votre service. Contactez-moi pour un premier rendez-vous.

Engager un avocat spécialisé dans la rupture conventionnelle à Paris 2 est conseillé pour équilibrer le rapport de force avec votre employeur et négocier efficacement vos indemnités, tout en s'assurant que le processus respecte le droit du travail.

La requalification de CDD en CDI, prévue par le code du travail, permet au salarié d'obtenir les avantages du CDI, notamment en cas de succession de CDD ou de remplacement inapproprié. Depuis 2008, la durée de prescription pour cette action peut être réduite à un an.

Avocat à Paris, expert en droit du travail, je vous propose mon aide pour la rédaction de contrats de travail adaptés à votre entreprise et à vos besoins. La complexité du contrat varie selon le type de métier et le cadre légal. Un contrat mal rédigé peut exposer l'entreprise à des risques juridiques importants. Mon expérience de plus de 30 ans me permet de vous garantir un contrat de travail complet et conforme aux exigences légales, incluant les points clés tels que la rémunération, le lien de subordination, les caractéristiques du travail, la durée du contrat, les droits et devoirs de chacun.

Face à un licenciement pour faute grave à Paris, il est crucial de consulter un avocat spécialisé. Une appréciation externe peut révéler un licenciement sans cause réelle, impactant vos droits et votre carrière.