Avis clients
Avocat compétent en droit du travail pour licenciement économique près de Paris 1er Louvre
Quels sont les motifs pouvant justifier un licenciement pour un employeur?
Les motifs de licenciement pour faute grave ou autre, pour un employeur, doivent être fondés sur des causes réelles et sérieuses, sous peine de requalification ou d'annulation. Il existe deux types de licenciement : pour motif personnel (faute simple, grave ou lourde, insuffisance de résultats, etc.) et économique (difficultés économiques, adaptation technologique, etc.). Il est recommandé de se faire accompagner par un avocat compétent pour éviter les litiges.
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Bon avocat conseil en licenciement collectif proche Bobigny en Seine Saint Denis pour motif économique
Avocate expérimentée en licenciement collectif pour motif économique, je vous conseille et vous accompagne à Bobigny et en Seine-Saint-Denis.
Mon expertise vous assure une procédure sécurisée et optimale face aux mutations économiques et aux exigences légales.
Je vous guide dans les démarches complexes et sensibles du licenciement collectif, pour protéger vos intérêts et ceux de votre entreprise.
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Cherche avocat de l'employeur pour conseil en licenciement proche de Bobigny 93 et France
Un avocat de l'employeur pour conseiller sur les licenciements près de Bobigny et en France. Une aide pour les démarches administratives et légales, internes et externes, pour sécuriser la procédure de licenciement. L'avocat accompagne l'employeur dans toutes les étapes, avant, pendant et après le licenciement, en respectant les critères importants et en intervenant physiquement en entreprise ou devant les instances légales concernées. Les procédures de licenciement sont généralement initiées auprès du tribunal du lieu d'implantation de l'entreprise. Un entretien de découverte mutuelle est offert.
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Nos prestations sur le secteur de près de Paris 1er Louvre
Avocat pour licenciement pour faute grave Paris 9 Ile de France (75)
Face à un licenciement pour faute grave à Paris, il est crucial de consulter un avocat spécialisé. Une appréciation externe peut révéler un licenciement sans cause réelle, impactant vos droits et votre carrière.
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Qu'est ce qu'un licenciement abusif en droit du travail ?
Un licenciement est considéré comme abusif après une procédure légale du conseil des prud'hommes, s'il n'est pas fondé sur des causes objectives, réelles, sérieuses et vérifiables, ou si l'employeur ne respecte pas les procédures légales. Les conséquences pour le salarié incluent une indemnité spécifique calculée en fonction de la raison du licenciement et de son ancienneté. Les employeurs doivent être conscients des situations à risque et se faire accompagner par un avocat compétent en droit du travail pour éviter les écueils.
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Notre zone d'activité pour ce service Avocat compétent en droit du travail pour licenciement économique
Quel avocat pour un licenciement à motif économique sur Paris 75, qui choisir?
Nous savons qu'un licenciement pour motif économique peut se révéler complexe. Pour éviter les écueils juridiques et préserver la stabilité de votre entreprise, il est essentiel de solliciter un avocat maîtrisant le droit social et les spécificités liées à ce type de procédure. À Paris, la densité d’avocats est élevée, mais tous ne possèdent pas forcément l'expérience requise. Nous attachons de l'importance aux étapes, au respect des critères légaux de baisse d’activité et à la bonne gestion des relations humaines. Avec notre cabinet, vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé, d’un réseau de partenaires compétents et d’une disponibilité adaptée à vos besoins.
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Contactez Maître Nathalie Boyer Haouzi si vous souhaitez faire appel à un avocat compétent sur le secteur suivant : près de Paris 1er Louvre.
Il y a différents domaines pour lesquels vous pourrez entrer en contact avec notre cabinet et vous faire conseiller. Nous sommes ainsi compétent :
- en droit de la famille (régler un divorce pour faute, attaquer un parent en cas de maltraitance sur enfant, défendre son droit de garde, porter plainte si vous êtes victime de violence conjugales, etc.) ;
- en droit des affaires (choix des statuts d'une entreprise, recouvrement de créances, action en concurrence déloyale, etc.) ;
- en droit du travail (discrimination à l'embauche, harcèlement moral, rupture conventionnelle, rédaction de clause de non-concurrence, etc.).
En parcourant notre site internet, nous vous faisons découvrir nos missions et nous sommes à votre écoute sur la zone suivante : près de Paris 1er Louvre.
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- en droit de la famille (régler un divorce pour faute, attaquer un parent en cas de maltraitance sur enfant, défendre son droit de garde, porter plainte si vous êtes victime de violence conjugales, etc.) ;
- en droit des affaires (choix des statuts d'une entreprise, recouvrement de créances, action en concurrence déloyale, etc.) ;
- en droit du travail (discrimination à l'embauche, harcèlement moral, rupture conventionnelle, rédaction de clause de non-concurrence, etc.).
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Le cabinet est à votre écoute et peut vous aider dans le cas suivant : Avocat compétent en droit du travail pour licenciement économique près de Paris 1er Louvre.
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Guide Jalis, annuaire de services immobiliers en ligne.
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Cabinet d'expert comptable spécialisé en optimisation fiscale Paris 2 (75) Axess Conseil tel 0153340724 Guy TZINMANN.
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Son domaine de compétences élargi à l'activité de commissaire au comptes lui permet de fournir l'ensemble des...
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KPMG fait partie des acteurs les plus connus en terme du travail d'audit sur le plan financier.Ce cabinet de conseil parisien, basé dans le 11ème arrondissement, est en mesure de vous apporter une expertise additionnelle à la mienne dans le domaine de l'audit de valeur des actifs incorporel du fo...
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