Avis clients
Avocat compétent en droit du travail pour licenciement économique vers Paris 16e rive droite
Quels sont les motifs pouvant justifier un licenciement pour un employeur?
Les motifs de licenciement pour faute grave ou autre, pour un employeur, doivent être fondés sur des causes réelles et sérieuses, sous peine de requalification ou d'annulation. Il existe deux types de licenciement : pour motif personnel (faute simple, grave ou lourde, insuffisance de résultats, etc.) et économique (difficultés économiques, adaptation technologique, etc.). Il est recommandé de se faire accompagner par un avocat compétent pour éviter les litiges.
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Cherche avocat de l'employeur pour conseil en licenciement proche de Bobigny 93 et France
Un avocat de l'employeur pour conseiller sur les licenciements près de Bobigny et en France. Une aide pour les démarches administratives et légales, internes et externes, pour sécuriser la procédure de licenciement. L'avocat accompagne l'employeur dans toutes les étapes, avant, pendant et après le licenciement, en respectant les critères importants et en intervenant physiquement en entreprise ou devant les instances légales concernées. Les procédures de licenciement sont généralement initiées auprès du tribunal du lieu d'implantation de l'entreprise. Un entretien de découverte mutuelle est offert.
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Pourquoi et comment requalifier une démission d'un CDI en licenciement abusif (sans cause réelle et sérieuse) ?
Requalifier une démission en licenciement abusif est possible si elle est due à des manquements de l'employeur (harcèlement, discrimination, retards de salaire...).
Procédure : saisir les Prud'hommes et prouver les manquements.
Avantages : indemnités de licenciement, chômage, dommages et intérêts.
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Nos prestations sur le secteur de vers Paris 16e rive droite
Quel avocat pour un licenciement à motif économique sur Paris 75, qui choisir?
Nous savons qu'un licenciement pour motif économique peut se révéler complexe. Pour éviter les écueils juridiques et préserver la stabilité de votre entreprise, il est essentiel de solliciter un avocat maîtrisant le droit social et les spécificités liées à ce type de procédure. À Paris, la densité d’avocats est élevée, mais tous ne possèdent pas forcément l'expérience requise. Nous attachons de l'importance aux étapes, au respect des critères légaux de baisse d’activité et à la bonne gestion des relations humaines. Avec notre cabinet, vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé, d’un réseau de partenaires compétents et d’une disponibilité adaptée à vos besoins.
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Avocat pour licenciement abusif à Paris 75 et en France (sans cause réelle et sérieuse)
Licenciement abusif ? Défendez vos droits ! Avocate à Paris et en France, je vous guide et vous accompagne dans les démarches pour contester un licenciement sans cause réelle et sérieuse. Expertise, conseil et défense personnalisée pour maximiser vos chances de succès aux Prud'hommes. Contactez-moi pour une analyse gratuite de votre situation.
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Notre zone d'activité pour ce service Avocat compétent en droit du travail pour licenciement économique
Avocat pour licenciement pour faute grave Paris 9 Ile de France (75)
Face à un licenciement pour faute grave à Paris, il est crucial de consulter un avocat spécialisé. Une appréciation externe peut révéler un licenciement sans cause réelle, impactant vos droits et votre carrière.
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Contactez Maître Nathalie Boyer Haouzi si vous souhaitez faire appel à un avocat compétent sur le secteur suivant : vers Paris 16e rive droite.
Il y a différents domaines pour lesquels vous pourrez entrer en contact avec notre cabinet et vous faire conseiller. Nous sommes ainsi compétent :
- en droit de la famille (régler un divorce pour faute, attaquer un parent en cas de maltraitance sur enfant, mise sous tutelle, porter plainte si vous êtes victime de violence conjugales, etc.) ;
- en droit des affaires (choix des statuts d'une entreprise, recouvrement de créances, cession de parts sociales entre associés, etc.) ;
- en droit du travail (discrimination à l'embauche, harcèlement physique, rupture conventionnelle, rédaction de clause de non-concurrence, etc.).
En parcourant notre site internet, nous vous faisons découvrir nos missions et nous sommes à votre écoute sur la zone suivante : vers Paris 16e rive droite.
Il y a différents domaines pour lesquels vous pourrez entrer en contact avec notre cabinet et vous faire conseiller. Nous sommes ainsi compétent :
- en droit de la famille (régler un divorce pour faute, attaquer un parent en cas de maltraitance sur enfant, mise sous tutelle, porter plainte si vous êtes victime de violence conjugales, etc.) ;
- en droit des affaires (choix des statuts d'une entreprise, recouvrement de créances, cession de parts sociales entre associés, etc.) ;
- en droit du travail (discrimination à l'embauche, harcèlement physique, rupture conventionnelle, rédaction de clause de non-concurrence, etc.).
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Le cabinet est à votre écoute et peut vous aider dans le cas suivant : Avocat compétent en droit du travail pour licenciement économique vers Paris 16e rive droite.
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Expert comptable pour audit en comptabilité Les Lilas 93 proche Paris LC Conseil tel 0155821680.
Lc Conseils est un cabinet d'expert comptable situé en périphérie de Paris, dans le 93, à Les Lilas.
Leurs prestations vont de la gestion de trésorerie à la commission aux comptes.
Leur activité d'expert comptable spécialisé...
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Expert comptable pour création de business plan Paris 17 Adexfi tel 0144790918.
Cabinet d'expert comptable créé à Paris 17 par Gad Hazout, le gérant, Adexfi se veut un cabinet à taille humaine orienté vers la qualité de la relation client.
Compétent sur l'ensemble de la palette des besoins en terme d'expertise...
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Association Aide aux Victimes de harcèlement moral au travail Paris 17e Parvis du tribunal de Paris.
La fédération Aide aux Victimes regroupe plus de 130 associations affiliées, dont l'objectif est de fournir une assistance psychologique dans un premier temps, et de conseil, aux salariés, employés ou cadres, qui subissent ou pensent subir un harcèlement moral au travail, ou un harcèlement sexuel...
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