Avis clients
Avocat compétent en droit du travail pour licenciement économique à Paris 9e Opéra
Demander des précisions sur le motif de licenciement d'un salarié est possible depuis fin 2017 en France
Depuis 2017 en France, grâce à l'ordonnance Macron, les salariés peuvent demander des précisions sur leur licenciement, avec des délais spécifiques pour les deux parties, offrant une protection supplémentaire.
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Quels sont les motifs pouvant justifier un licenciement pour un employeur?
Les motifs de licenciement pour faute grave ou autre, pour un employeur, doivent être fondés sur des causes réelles et sérieuses, sous peine de requalification ou d'annulation. Il existe deux types de licenciement : pour motif personnel (faute simple, grave ou lourde, insuffisance de résultats, etc.) et économique (difficultés économiques, adaptation technologique, etc.). Il est recommandé de se faire accompagner par un avocat compétent pour éviter les litiges.
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Pourquoi et comment requalifier une démission d'un CDI en licenciement abusif (sans cause réelle et sérieuse) ?
Requalifier une démission en licenciement abusif est possible si elle est due à des manquements de l'employeur (harcèlement, discrimination, retards de salaire...).
Procédure : saisir les Prud'hommes et prouver les manquements.
Avantages : indemnités de licenciement, chômage, dommages et intérêts.
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Nos prestations sur le secteur de à Paris 9e Opéra
Avocat pour requalification de démission en licenciement abusif Paris
Un avocat à Paris peut aider à requalifier une démission en licenciement abusif si la démission a été forcée par des pressions de l'employeur ou des conditions de travail inacceptables. La requalification peut être bénéfique pour le salarié en lui permettant d'obtenir des indemnités et le bénéfice du régime d'assurance chômage. L'expertise d'un avocat en droit du travail est essentielle pour démontrer que la volonté du salarié de démissionner n'était pas libre.
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Qu'est ce qu'une faute grave dans le cas d'un licenciement ?
La faute grave est un motif de licenciement fréquemment invoqué, mais souvent mal compris. Elle se définit comme une action du salarié qui constitue un non-respect de ses obligations liées au contrat de travail ou à sa fonction, et qui rend impossible son maintien dans l'entreprise. La faute grave n'est pas intentionnelle et peut résulter de l'incompétence du salarié. Les conséquences principales d'un licenciement pour faute grave sont la privation des indemnités de licenciement et du salaire correspondant au préavis.
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Notre zone d'activité pour ce service Avocat compétent en droit du travail pour licenciement économique
Avocat pour licenciement abusif à Paris 75 et en France (sans cause réelle et sérieuse)
Licenciement abusif ? Défendez vos droits ! Avocate à Paris et en France, je vous guide et vous accompagne dans les démarches pour contester un licenciement sans cause réelle et sérieuse. Expertise, conseil et défense personnalisée pour maximiser vos chances de succès aux Prud'hommes. Contactez-moi pour une analyse gratuite de votre situation.
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Contactez Maître Nathalie Boyer Haouzi si vous souhaitez faire appel à un avocat compétent sur le secteur suivant : à Paris 9e Opéra.
Il y a différents domaines pour lesquels vous pourrez entrer en contact avec notre cabinet et vous faire conseiller. Nous sommes ainsi compétent :
- en droit de la famille (régler un divorce pour faute, révision de la pension alimentaire, mise sous tutelle, porter plainte si vous êtes victime de violence conjugales, etc.) ;
- en droit des affaires (rédaction de contrats commerciaux, recouvrement de créances, cession de parts sociales entre associés, etc.) ;
- en droit du travail (discrimination à l'embauche, harcèlement physique, requalification de CDD en CDI, rédaction de clause de non-concurrence, etc.).
En parcourant notre site internet, nous vous faisons découvrir nos missions et nous sommes à votre écoute sur la zone suivante : à Paris 9e Opéra.
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La fédération Aide aux Victimes regroupe plus de 130 associations affiliées, dont l'objectif est de fournir une assistance psychologique dans un premier temps, et de conseil, aux salariés, employés ou cadres, qui subissent ou pensent subir un harcèlement moral au travail, ou un harcèlement sexuel...
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Agence d'intérim pour remplacement de médecin Paris 19 Arc Intérim Tel 0142382336.
Arc Intérim Médical est une agence d'intérim sur Paris 19 gérée par Alice et Gaelle Abecassis.
Cette agence est spécialisée dans les remplacements dans le monde médical et hospitalier. Toute indiquée pour le remplacement de...
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